CÓDIGO ÉTICO QESTUDI

 OBJETO

El presente Código Ético, resume los principios básicos y constituye una guía para todos los profesionales de Qestudi, en el desempeño profesional en relación con su trabajo diario, los recursos utilizados y el entorno empresarial en el que se desarrolla.

 ÁMBITO DE APLICACIÓN

 El presente Código Ético, esta a disponibilidad de todos los profesionales que forman parte de la empresa Qestudi, así como la existencia de canales de comunicación y de resolución de dudas.

Asimismo la Dirección de Qestudi pondrá todos los medios a su alcance para que se cumplan las normas contenidas en este Código Ético.

 PAUTAS DE CONDUCTA

 Respecto a la Legalidad

 Qestudi y todos sus profesionales se comprometen a cumplir con la legislación vigente en todas sus actividades, y a desarrollar sus tareas con actuaciones y comportamiento ético.           

Qestudi debe prestar a las autoridades de supervisión y fiscalización la colaboración que se solicite, satisfaciendo  las peticiones que le sean dirigidas y no adoptando ningún comportamiento que  pueda impedir el ejercicio de supervisión de las autoridades.

Los profesionales de la empresa evitaran cualquier conducta, que aún sin violar ninguna ley, pueda perjudicar la reputación de Qestudi ante la sociedad, el gobierno del país o cualquier organismo.

Ningún profesional adscrito a la empresa colaborará conscientemente con terceros en la violación de ninguna ley, ni participará en ninguna actuación que comprometa la legalidad.

Respeto a las personas

Qestudi rechaza cualquier manifestación de acoso físico, psicológico, moral o de abuso de autoridad, así como cualquier otra conducta que pueda generar un entorno de presión a los derechos de las personas.

Los profesionales de Qestudi tienen la obligación de tratar de forma justa y respetuosa a subordinados, compañeros y superiores. De la misma forma las relaciones entre los profesionales de Qestudi i los de las empresas o entidades colaboradoras externas estarán basadas en el respeto profesional y la colaboración mutua.

Desarrollo profesional e igualdad de oportunidades

Qestudi promueve el desarrollo profesional y personal de todos sus profesionales, asegurando la igualdad de oportunidades a través de sus políticas.

No acepta ningún tipo de discriminación en el ámbito laboral o profesional por ningún motivo de sexo, religión, tendencia política, ascendencia nacional, origen social, discapacidad, ni por cualquier otro motivo no especificado.

Los profesionales de la empresa deben participar de manera activa en los planes de formación que Qestudi pone a su disposición, implicándose en su propio desarrollo  y comprometiéndose a mantener actualizados los conocimientos y competencias necesarias, con el fin de propiciar su progreso profesional y aportar valor a los clientes, a los socios de la empresa y a la sociedad en general.

Los asociados de la empresa deben actuar facilitando el desarrollo de sus profesionales, de forma que se propicie el crecimiento profesional en la empresa.

Integridad y valores éticos

Qestudi y sus profesionales desarrollaran sus funciones con elevados patrones de integridad, honestidad y transparencia. Actuando con honradez en todos sus actos o transacciones con los clientes, administraciones y autoridades.

Los asociados y los profesionales de la empresa se comprometen a actuar de manera correcta y honorable. Fijándonos un alto nivel de auto exigencia, que aspiramos a lograr en todos los aspectos.

Adoptamos los parámetros del código ético establecidos por el Project Management Institute. El presente Código de Ética y Conducta Profesional describe las expectativas que depositamos en nosotros mismos y en nuestros colegas profesionales de la comunidad global de la dirección de proyectos y obras, y los servicios técnicos. Enuncia con claridad los ideales a los que aspiramos, así como los comportamientos que son obligatorios en nuestro desempeño como profesionales y voluntarios.

El propósito de este Código es infundir confianza en el ámbito de nuestra profesión, ayudar a las personas a ser mejores profesionales. Para ello, establecemos el marco para entender los comportamientos apropiados en la profesión. Consideramos que la credibilidad y reputación de la dirección de proyectos y obras como profesión se forjan sobre la base de la conducta colectiva de cada profesional.

Creemos que podemos potenciar nuestra profesión, tanto de manera individual como colectiva, mediante la adopción de este Código de Ética y Conducta Profesional. Pretendemos, asimismo, que este Código nos ayude a tomar decisiones sensatas, en particular al enfrentar situaciones difíciles en las que quizás se nos pida que comprometamos nuestra integridad o nuestros valores.

Se solicita a nuestros profesionales que identifiquen los valores que conformaban el fundamento de su toma de decisiones y que guiaron sus actos. Los valores de: responsabilidad, respeto, equidad y honestidad.

Prohibición de prácticas de corrupción y soborno

Qestudi se declara contrario a influir sobre la voluntad de personas ajenas a la empresa para obtener algún beneficio mediante el uso de prácticas no éticas. Tampoco permitirá que otras personas o entidades puedan realizar esas prácticas con sus profesionales.

Los profesionales de Qestudi no podrán aceptar directa ni indirectamente obsequios o compensaciones de ningún tipo que tengan por objeto influir de manera impropia en sus relaciones comerciales, profesionales o administrativas con sus clientes o entidades públicas.

Asimismo ningún profesional de la empresa podrá hacer directa ni indirectamente pagos, obsequios o compensaciones de cualquier tipo que no se consideren propios del curso normal de los negocios, para tratar de manera impropia en sus relaciones comerciales, profesionales o administrativas.

Respeto con el medio Ambiente

Qestudi se compromete a promover y fomentar la protección y conservación del Medio Ambiente implicando a sus empleados y a la Sociedad en su conjunto en los aspectos medioambientales a través de la mejora continua.

Qestudi se compromete a integrar procesos de sostenibilidad medioambiental, para mejorar el impacto de su desarrollo profesional en el entorno. Estableciendo metas y objetivos cuantificables, en su ejercicio diario y en los proyectos en los que forme parte para minimizar los impactos ambientales que pudiéramos generaran sus actuaciones.